В Минской области необходимо детально проанализировать работу
руководителей сельскохозяйственных организаций. Такое поручение дал
председатель Миноблисполкома Семен Шапиро сегодня на заседании
областного исполнительного комитета, где рассматривались итоги
социально-экономического развития центрального региона в 2016 году и
определялись задачи на 2017 год, передает корреспондент БЕЛТА.
Семен Шапиро обратил внимание, что в области за 2016 год текучесть
кадров среди руководителей организаций составила 8%, а среди
руководителей сельхозпредприятий еще больше - 20%. "Это не очень хорошо,
когда в среднем за пять лет происходит замена всех руководителей
предприятий АПК. Понятно, что некоторые работают и 15-20 лет, но
текучесть кадров все-таки большая. На протяжении последних трех лет
создавался резерв молодых руководителей сельхозпредприятий. На
сегодняшний день около ста руководителей - это молодежь в возрасте 25-35
лет. Подавляющее большинство из них добились высоких процентов прироста
производства", - отметил председатель Миноблисполкома.
По его словам, эти люди вносят большой вклад в формирование имиджа
Минской области, где сосредоточена четверть всего сельскохозяйственного
производства страны. "Но есть и другие руководители, работу которых
необходимо детально и внимательно изучить, дать оценку и, возможно,
улучшить кадровую ситуацию. Необходимо, чтобы председатели райисполкомов
обратили большее внимание на кадровую работу с молодежью и теми людьми,
которым доверено возглавлять трудовые коллективы", - поставил задачу
губернатор.
Источник: minsk-region.gov.by
