Представляя коллективу библиотеки нового директора, Иван Маркевич остановился на том, какими должны быть отношения в коллективе и как можно улучшить качество работы:
— Наша областная библиотека имени А. С. Пушкина — одно из самых достойных учреждений культуры в области. Считаю, что все зависит от руководителя: если он стучится во все вышестоящие инстанции, ведет за собой коллектив, заинтересован в улучшении работы коллектива, увеличении уровня заработной платы, тогда все обязательно получится. Что касается вашего нового руководителя, Натальи Николаевны Ващило, то она является уроженкой Украины, родом из города Овруч Житомирской области, окончила Российский государственный гуманитарный университет по специальности «музейное дело и охрана памятников». Всю свою жизнь связала с культурой и наукой, работала на различных должностях в сфере дипломатии в разных странах Европы, Азии и Африки. Предыдущее место работы — советник по культуре Посольства Беларуси в России. Кандидат на должность директора областной библиотеки должен иметь все необходимые качества, присущие настоящему профессионалу и любителю своего дела.
Также заместитель председателя Миноблисполкома отметил, что руководитель должен объединять коллектив, жить в нем и вникать во все проблемы.
— И самое главное, не стесняться приглашать людей для общения. Особенно когда идет речь о материальных выплатах, премиях и поощрениях. Нельзя допускать дележки, разделения на «своих» и «чужих», приближенных и фаворитов. Надо сделать инвентаризацию и ревизию, чтобы понимать, как в дальнейшем должна развиваться наша областная библиотека. Надо изучить опыт работы столичных библиотек, а также работу ваших коллег в других областных центрах, чтобы выработать собственные механизмы развития. Давайте договоримся, что к 1 октября вы внесете список предложений по программе развития библиотеки, — сказал Иван Маркевич.
Что касается заработной платы. Если ранее говорили о зарплатах в сельском хозяйстве, как о чем-то нарицательном, но сейчас в этой сфере, как и в медицине, зарплаты пошли в гору.
— А вот в сфере культуры дела с уровнем зарплаты обстоят не так, как хотелось бы. Сколько вот средняя зарплата по библиотеке? (Бухгалтер из зала отвечает, что в среднем она составляет 750 рублей до вычета налогов, после вычета — около 645 рублей в среднем. — Прим. Авт.). В современном мире можно находить пути для заработка, надеюсь, новое руководство библиотеки вместе с коллективом найдут пути для достижения этих целей, — подчеркнул Иван Маркевич.
В свою очередь директор областной библиотеки имени А.С. Пушкина Наталья Ващило рассказала:
— Для меня огромная честь стать во главе областной библиотеки имени А.С. Пушкина, старейшей в стране, с огромными традициями и потенциалом. Надеюсь, что вместе с вами мы не только сохраним собственные наработки, но и существенно расширим существующие горизонты. Перед нами стоит большая задача идти в ногу со временем, ведь окружающий мир постоянно меняется. Библиотеке не выжить в современных реалиях, оставаясь лишь библиотекой. Поэтому будем вместе с вами искать новые формы работы и развития для того, чтобы на базе библиотеки создать полноценный культурный центр, о котором будут все говорить и по праву гордиться им. Надеюсь, что могу рассчитывать на вашу помощь и поддержку. Со своей стороны, гарантирую вам, что я открыта для общения, для ваших предложений. Давайте работать вместе и строить наше светлое завтра.
Что касается заседания коллегии главного управления культуры Миноблисполкома, то среди ключевых повесток дня были подготовка учреждений культуры к работе в осенне-зимний период, реализация мероприятий по повышению пожарной безопасности, а также в сфере охраны культурного наследия.
Источник: minsk-region.gov.by
