15 декабря, Минск /Виктор Гриньков - БЕЛТА/. Новое соглашение между профсоюзами и нанимателями повысит уровень жизни трудящихся Минской области. Такое мнение корреспонденту БЕЛТА высказал заместитель председателя Минского областного объединения профсоюзов Валерий Титов. В настоящее время согласован и подготовлен к подписанию проект соглашения между Минским областным объединением профсоюзов, Минским областным исполнительным комитетом, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности и Минским областным агропромышленным союзом на 2009-2011 годы. Соглашение дополнено разделом "Гарантии и социальная защита молодежи", в котором предусмотрены обязательства сторон по созданию условий для повышения качества жизни молодежи, снижению уровня миграции молодых граждан, в том числе молодых специалистов, работающих в сельской местности. Минский облисполком принял обязательство по созданию фондов поддержки молодых специалистов, средства из которых направляются на возмещение расходов по найму жилья, компенсацию стоимости проезда до места работы, оказание материальной помощи. Наниматели обязались предоставлять оплачиваемые учебные отпуска работникам, обучающимся на вечерних и заочных отделениях, по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в размерах, определенных учебными программами. Работникам, не имеющим направления, предоставлять отпуск той же продолжительности без сохранения зарплаты. Стороны также договорились проводить конкурсы "Лучший по профессии" среди рабочей молодежи и молодых специалистов различных отраслей. Для поддержания работающих женщин социальные партнеры договорились о предоставлении беременным женщинам права ухода в дородовый отпуск на два месяца раньше срока с оплатой по среднему заработку при наличии медицинского заключения об их переводе на легкий труд. В новое соглашение вошла и норма, обязывающая включать членов профсоюзного комитета в состав комиссий по предоставлению организациями своим работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, займов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилья. С целью материальной поддержки лиц, достигших пенсионного возраста, наниматели согласились включать в коллективные договора и соглашения обязательства по выплате выходных пособий работникам в связи с выходом на пенсию в размере до 9 среднемесячных заработных плат. В соглашении также расширен перечень уважительных причин, по которым работник может досрочно расторгнуть контракт. Как отметил Валерий Титов, соглашение между Минским областным объединением профсоюзов, Минским областным исполнительным комитетом, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности и Минским областным агропромышленным союзом на 2009-2011 годы планируется подписать до конца 2009 года.-0- БЕЛТА
Источник: minsk-region.gov.by
