30 декабря, Минск /Виктор Гриньков - БЕЛТА/. Новое соглашение между профсоюзами и нанимателями Минской области будет способствовать достижению социального мира и согласия в регионе. Такое мнение в беседе с корреспондентом БЕЛТА выразил заместитель председателя Минского областного объединения профсоюзов Валерий Титов. Соглашение на 2009-2011 годы подписали Минское областное объединение профсоюзов, Минский облисполком, Республиканская ассоциация предприятий промышленности и Минский областной агропромышленный союз. В соглашении определены основные направления регулирования социально-трудовых отношений, установлены общие принципы проведения социально-экономической политики в Минской области на 2009-2011 годы. Оно содержит социальный пакет гарантий и обязательств и является основой для коллективных переговоров, региональных, отраслевых и иных соглашений, заключаемых на уровне районов Минской области, коллективных договоров в организациях. Стороны договорились учитывать мнение профсоюзов и работников организации при подготовке решения о продаже, ликвидации или банкротстве организации-должника, обеспечивать высвобождаемым работникам организаций-банкротов, ликвидируемых организаций преимущественное право трудоустройства на не менее 70% рабочих мест, вновь образуемых на базе имущества и площадях этих организаций. В новом разделе "Гарантии и социальная защита молодежи" наниматели обязались предоставлять оплачиваемые учебные отпуска работникам, обучающимся на вечерних и заочных отделениях, по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в размерах, определенных учебными программами. Работникам, не имеющим направления, предоставлять отпуск той же продолжительности без сохранения зарплаты. Для беременных женщин предусмотрено право ухода в дородовый отпуск на 2 месяца раньше срока с оплатой по среднему заработку, при наличии медицинского заключения - об их переводе на более легкую работу. В новое соглашение вошла и норма, обязывающая включать членов профсоюзного комитета в состав комиссий по предоставлению организациями своим работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, займов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилья. Для материальной поддержки лиц, достигших пенсионного возраста, наниматели согласились включать в коллективные договора и соглашения обязательства по выплате выходных пособий работникам в связи с выходом их на пенсию в размере до 9 среднемесячных заработных плат. Наниматели обязались предоставлять до 4 часов в неделю оплачиваемого времени уполномоченным представителям профсоюзных комитетов для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за условиями труда. Минский облисполком предусмотрел выделение не менее Br50 млн. в год спортивному клубу профсоюзов на содержание и ремонт спортивных сооружений, приобретение спортивного инвентаря и формы. Соглашение содержит ряд норм, защищающих неосвобожденных председателей профсоюзных комитетов, профсоюзных активистов. При переводе таких работников на контрактную форму найма контракт с ними заключают на срок не менее срока их полномочий. Также в документе расширен перечень уважительных причин, по которым работник может досрочно расторгнуть контракт.-0- БЕЛТА
Источник: minsk-region.gov.by
