Адрес:

223927, Минская область,
г. Копыль, пл. Ленина, 6

Режим работы

x

Режим работы
понедельник-пятница с 8.30 до 17.30,
обед с 13.00 до 14.00 (приём обращений от граждан и юридических лиц - с 8.00)
суббота-воскресенье - выходной

Режим работы службы «одно окно»:
понедельник-вторник с 8.00 до 17.00,
среда с 8.00. до 20.00
четверг-пятница с 8.00. до 17.00
обеденный перерыв с 13.00 до 14.00
Суббота с 9.00 до 13.00
Воскресенье-выходной

Прием граждан по вопросам осуществления административных процедур

Телефон:

+375 (1719) 28-2-60

Единый телефонный номер
справочной службы "одно окно":

142

Телефон «горячей линии»:

+375 (1719) 28-2-60

Факс:

+375 (1719) 55-2-41

E-mail:

rik@kopyl.gov.by

Минская область будет тесно сотрудничать с Горецкой сельхозакадемией в подготовке кадров

27.05.2010

27 мая, Минск /Надежда Радивон - БЕЛТА/. Минская область будет более тесно сотрудничать с Горецкой сельхозакадемией в подготовке кадров. Об этом сообщил сегодня на встрече со студентами академии первый заместитель председателя Миноблисполкома Валерий Иванов, передает корреспондент БЕЛТА. Столичный регион испытывает недостаток в высококвалифицированных специалистах сельскохозяйственного профиля, в хозяйствах не хватает свыше тысячи трактористов-машинистов, 1,1 тыс. рабочих по обслуживанию животноводства, 470 водителей и др. Лучше всего обеспечены работниками сельхозорганизации Клецкого, Несвижского, Минского, Любанского, Дзержинского и Копыльского районов. Наиболее проблемные - Крупский, Столбцовский, Узденский и Березинский районы. Менее всего укомплектована зоотехническая служба (обеспеченность 81%). В целом же обеспеченность кадрами массовых профессий составляет 95%, и по итогам 2009 года наблюдается приток специалистов. Валерий Иванов отметил, что Горецкая сельхозакадемия - известная в Беларуси кузница кадров для сельского хозяйства. Минской области как центральной и самой крупной в стране необходимо поддерживать тесную связь с этим образовательным учреждением, приглашать студентов на производственную практику, чтобы те в последующем в качестве места распределения выбрали одно из сельхозпредприятий региона и остались. "Мы всегда рады предоставить вам работу и готовы создать все необходимые для этого условия", - сказал Валерий Иванов, обращаясь к студентам. Пока, к сожалению, на Минщине остается невысокой закрепляемость кадров. Проведенный анализ показывает, что только треть специалистов после распределения остается работать на прежнем месте, а выпускники Белорусской государственной сельскохозяйственной академии и того меньше - около 20%. Хуже всего молодежь закрепляется в Молодечненском, Березинском, Любанском районах. Как отметил начальник комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Миноблисполкома Иван Шматко, в области принимаются меры по закреплению специалистов в сельхозорганизациях, в райисполкомах созданы фонды поддержки молодых специалистов, направленных на работу в сельскую местность. Ребятам выделяется единовременная материальная помощь, возмещаются расходы по найму жилья. За 2007-2009 годы материальная поддержка оказана более 2 тыс. молодых специалистов. Строятся агрогородки (их уже в области 325, в этом году еще 64 деревни приобретут новый статус), выделяется жилье.-0- БЕЛТА

Источник: minsk-region.gov.by

Службы и структурные подразделения

Информационные ресурсы

Информационные ресурсы