19 августа, Минск /Надежда Радивон - БЕЛТА/. Главным в кадровой политике на селе должно быть внимание к молодым специалистам со стороны руководства сельхозорганизаций. Такое мнение высказал сегодня на пресс-конференции для представителей региональных и республиканских СМИ председатель Миноблисполкома Борис Батура, передает корреспондент БЕЛТА. По словам Бориса Батуры, в стране достаточно принято нормативных актов по стимулированию заинтересованности кадров к работе в сельской местности, в том числе по обеспечению жильем. Причина оттока молодых специалистов может заключаться в том, что они не видят "внимания, дружеского отношения, что на первых порах очень важно". В нынешнем году хозяйства области получили по 2-3 молодых специалиста с высшим и средним специальным образованием. "Неужели этих два-три человека не может лично посопровождать на начальном этапе становления как работника председатель колхоза или его заместитель. Если это будет, то никакой проблемы с кадрами не возникнет. Зачастую пришел человек в хозяйство и никто на него не обращает внимания", - сказал Борис Батура. Также председатель Миноблисполклма считает, что нужно больше работать с молодежью в школах по профориентации, вырабатывать у них мотивацию к труду, поскольку при поступлении в учебные заведения около 30% ребят со временем начинают понимать, что та или иная профессия для них не подходит. Отдельно остановился Борис Батура на развитии агрогородков. По его мнению, та задача, которая ставилась программой возрождения села по созданию равных условий жизни населения в городе и на селе, выполнена, но еще предстоит поработать над качеством агрогородков. -0- БЕЛТА
Источник: minsk-region.gov.by
