Копыльский районный исполнительный комитет

Управление по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома сообщает, что с 25 января 2014 года в постановление СМ РБ от 22.02.2008 г. №253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» была введена норма по предоставлению в управление государственной экспертизы условий труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома документов по аттестации, проведенной организациями в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным указанным выше постановлением , в электронном виде, в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты.
Постановлением №253 также определено два переходных периода предоставления документов в электронном виде:
до 31 декабря 2014 года – документов по аттестации, действующей на 1 января 2014года;
до 1 января 2017 года – документов по аттестации, действующей на 1 января 2009 года.
Для обеспечения выполнения данной задачи Министерством труда и социальной защиты было разработано программное обеспечение модуль электронной формы «Результаты аттестации» (ПО МЭФ), подлежащее установке во всех организациях Республики Беларусь, проводящих аттестацию.
Данный модуль предназначен для формирования, хранения и экспорта в нужный формат пакета отчетных документов , утвержденных нанимателем по результатам проведенной аттестации, а также предоставления его в электронном виде в управление государственной экспертизы условий труда для формирования Единого республиканского банка данных «Результаты аттестации» (БД «Результаты аттестации») посредством АИС «Мониторинг условий труда».
При этом в ПО МЭФ должен загружаться пакет документов по аттестации с любыми результатами как подтвердившими право на компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда, так и не подтвердившими.
Отгружать информацию посредством АИС «Мониторинг условий труда» в управление государственной экспертизы условий труда могут только юридические лица и она должна быть подписана электронной цифровой подписью, выданной удостоверяющим центром Фонда. Структурные подразделения юридического лица могут самостоятельно осуществлять отгрузку в управление государственной экспертизы условий труда под учетным номером плательщика юридического лица.
При появлении на экране сообщения «Организация по указанным УНП/УНПФ не найдена» требуется выслать по адресу Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., сообщение о возникновении данной ситуации с обязательным указанием в письме полных реквизитов организации: полное наименование/ краткое наименование/ почтовый и юридический адрес/ УНП или УНПФ/ОКПО (Общегосударственный классификатор предприятий и организаций).
По вопросам эксплуатации ПО МЭФ «Результаты аттестации» можно получить консультацию в ЦИТ Минтруда и соцзащиты по телефону (017)203-15-88.
Для оперативного решения проблемных вопросов просьба направлять свои сообщения на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., оформленные в установленном порядке. Сообщение должно содержать следующую информацию:
1.Наименование организации
2.Контактный телефон, контактное лицо
3.Описание условий, при которых возникла ошибка
4.Снимок экрана (скриншот). Дополнительная информация находится на сайте Министерства труда и социальной защиты (ссылка АИС «Мониторинг условий труда» находится на главной странице сайта).
В настоящее время стоит задача по заполнению до 31 декабря 2014 года банка данных результатами аттестации, действующей на 1 января 2014 года.
Однако по-прежнему данная работа протекает очень низкими темпами.
Считаем необходимым пояснить, что не следует откладывать предоставление документов в электронном виде до декабря 2014 года, так как до загрузки сведений, предоставленных нанимателем в банк данных, специалисты управления госэкспертизы обязаны проверить предоставляемую информацию на полноту данных, корректность заполнения и правильность оформления.
Напоминаем, что за нарушение порядка проведения аттестации (в данном случае пункта 15 Положения), предоставление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации, содержащих недостоверные сведения в соответствии со статьей 9.19 ч.3 Кодекса РБ об административных правонарушениях, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.
Начальник управления В.С.Козич