Адрес:

223927, Минская область,
г. Копыль, пл. Ленина, 6

Режим работы

x

Режим работы
понедельник-пятница с 8.30 до 17.30,
обед с 13.00 до 14.00 (приём обращений от граждан и юридических лиц - с 8.00)
суббота-воскресенье - выходной

Режим работы службы «одно окно»:
понедельник-вторник с 8.00 до 17.00,
среда с 8.00. до 20.00
четверг-пятница с 8.00. до 17.00
обеденный перерыв с 13.00 до 14.00
Суббота с 9.00 до 13.00
Воскресенье-выходной

Прием граждан по вопросам осуществления административных процедур

Телефон:

+375 (1719) 28-2-60

Единый телефонный номер
справочной службы "одно окно":

142

Телефон «горячей линии»:

+375 (1719) 28-2-60

Факс:

+375 (1719) 55-2-41

E-mail:

rik@kopyl.gov.by

На базе Копыльского территориального центра социального обслуживания населения состоялся областной семинар

06.07.2016

На нем обсуждали вопросы практики работы отделения первичного приема, информации, анализа и прогнозирования, а также безопасные условия проживания граждан социально уязвимых категорий.
Участниками семинара стали представители комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома, заведующие отделениями первичного приема, информации, анализа и прогнозирования территориальных центров социального обслуживания населения столичного региона. В его работе принял участие и заместитель председателя Копыльского райисполкома Александр Липницкий.

У «лекарственной» клумбы
Обсуждаемая тема очень важна. Так как именно специалисты названного отделения отвечают за оказание гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, консультационно-информационных и социально-посреднических услуг, создают и актуализируют банк данных ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий на территории других государств, лиц, пострадавших от последствий войны, одиноких пожилых людей, одиноких инвалидов I и II группы и других категорий. Об этом говорила в своем выступлении начальник отдела народонаселения и гендерной политики управления государственной социальной поддержки и социального обслуживания комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Зоя Коноплина. Она подчеркнула, что мозгом всего Центра является именно данное отделение, от которого зависит качество предоставляемых услуг.
— у специалистов Копыльского ТЦСОН всегда есть чему поучиться, поэтому и местом проведения семинара выбрали именно данный Центр, — обращаясь к присутствующим, отметила начальник управления государственной и социальной поддержки и социального обслуживания комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома Марина Гурченко.

Пусть все желания сбудутся!
Подтверждением этих слов прозвучало выступление директора Копыльского ТЦСОН Светланы Малиновской:
— Да, наш Центр, работающий с 1 июля 2004 года, постоянно развивается: в 2014 году открыто отделение сопровождаемого проживания, а в 2015 году — отделение дневного пребывания для пожилых граждан. На базе центральной районной больницы организована работа Школы позитивного материнства, где проходят тренинги, работают трудовая мастерская и психологическая гостиная. В этом году мы провели анкетирование населения для изучения ситуации по семейному насилию. По его результатам и инициативе Центра прошла акция «Старость без насилия»… Основным источником привлечения внебюджетных средств является оказание Центром социальных услуг в форме социального обслуживания на дому. Особым спросом пользуется сувенирная продукция, которую изготавливают посетители отделения дневного пребывания для пожилых. На базе отделения дневного пребывания инвалидов работают четыре мастерские: по выращиванию овощей, изготовлению открыток ручной работы, приготовлению пищи и полиграфическая мастерская. В рамках реализации проекта «Богатый урожай» были приобретены необходимые инструменты. На территории центра инвалиды работают в трех теплицах, в одной из которых пожилые граждане организовали фитотеплицу. В рамках проекта «Чудеса своими руками» приобретено необходимое оборудование, организована работа по изготовлению бумаги из макулатуры и открыта мастерская по созданию открыток. На базе отделения дневного пребывания для пожилых организованы занятия скандинавской ходьбой, гимнастикой, посещение бассейна, обучение компьютерной грамоте и многое другое.
Тархун: готовим сироп: варим в воде большое количество эстрагона и сахара. Разбавляем водой. В остывший напиток кладем кубики льда, листочки мяты или мелиссы.
О том, как организована работа отделения первичного приема, информации, анализа и прогнозирования в Копыльском ТЦСОН, говорила его заведующий Татьяна Савицкая:
— Основными направлениями нашей работы являются: осуществление первичного приема граждан, обратившихся в Центр, проведение обследования материально-бытового положения, организация работы телефона горячей линии для экстренного обращения граждан в Центр, актуализация банка данных. Мы проводим анализ выявленных в ходе мониторинга проблем в области социального обслуживания с определением категорий граждан, нуждающихся в оказании социальных услуг, помогаем в решении проблем и др. Однако дополнительно на отделение возложены функции по анализу выполнения мероприятий демографической безопасности Копыльского района. Специалисты первичного отделения входят в состав комиссии по оказанию государственной адресной социальной помощи в натуральной форме, т.е. помогают в приобретении продуктов питания и средств первой необходимости семьям, где дети находятся в социально опасном положении. В Центре создан банк данных, который включает в себя базу данных пенсионеров, семей, воспитывающих несовершеннолетних, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения. Актуализация банка данных осуществляется всеми отделениями Центра под непосредственным контролем первичного отделения и проводится в рамках планового обследования, рейдовых мероприятий, обследования в целях оказания гуманитарной помощи, материальной помощи из средств ФСЗН, оказания государственной адресной социальной помощи. Специалисты нашего отделения формируют и так называемый банк нужд по приведению домовладений в пожаробезопасное состояние. На основании выявленной потребности в ремонте домовладений социально уязвимых граждан ежегодно составляются планы по приведению домовладений в пожаробезопасное состояние. При выявлении проблем у одиноко проживающих граждан проводим работу с их детьми в целях оказания поддержки: направляем письма, в том числе и по приведению домовладений в пожаробезопасное состояние. Также мы отправляем письма в организации, в которых ранее работал и вышел на пенсию гражданин. В текущем году направлено 114 писем. Словом, работа, проводимая специалистами отделения, довольно обширна, но без взаимодействия с другими организациями невозможна.
О других аспектах работы названного отделения говорили специалисты из Смолевичского, Пуховичского, Клецкого, Логойского ТЦСОН. А в том, что копыляне и в самом деле работают творчески и заинтересованно, участники семинара смогли убедиться во время экскурсии по территории Центра. Особую заинтересованность вызвала Тропа здоровья. Было сделано много снимков и замечательной клумбы, на которой радуют взгляд 53 лекарственных растения. Ароматом разнотравья привлекла и фитотеплица, а утолить жажду (погода стояла жаркая) смогли аналогом знаменитого тархуна — напитком, заваренным на траве эстрагон. Помогли специалисты Копыльского ТЦСОН и в исполнении желаний: каждый, кто верит в чудеса, завязал ленточку на Фонаре желаний.
— Вы только позвоните и скажите, исполнилось ли задуманное, — напутствовала Светлана Малиновская.
Затем участники семинара посетили социальный пункт Копыльского ТЦСОН в агрогородке Грозово.
Диана ТКАЧЕНКО
Фото автора
Компетентно
Начальник управления государственной и социальной поддержки и социального обслуживания комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома Марина ГУРЧЕНКО:
— Копыльский ТЦСОН — один из лучших в нашей области. Светлана Станиславовна всегда окажет помощь: и консультативную, и в решении нормативно-правовых вопросов. В этом Центре всегда работают на опережение, внедряют инновационные формы работы.
Заместитель председателя Копыльского райисполкома Александр ЛИПНИЦКИЙ:
— Весь коллектив Центра работает творчески. Тон, конечно же, задает руководитель. За последнее время красочнее стала территория вокруг Центра, появились такие новшества, как Тропа здоровья. Достигнуть высоких результатов в работе могут только такие настоящие профес-сионалы, которые здесь трудятся.
«СП» http://www.kopyl.by

Службы и структурные подразделения

Информационные ресурсы

Информационные ресурсы