Адрес:

223927, Минская область,
г. Копыль, пл. Ленина, 6

Режим работы

x

Режим работы
понедельник-пятница с 8.30 до 17.30,
обед с 13.00 до 14.00 (приём обращений от граждан и юридических лиц - с 8.00)
суббота-воскресенье - выходной

Режим работы службы «одно окно»:
понедельник-вторник с 8.00 до 17.00,
среда с 8.00. до 20.00
четверг-пятница с 8.00. до 17.00
обеденный перерыв с 13.00 до 14.00
Суббота с 9.00 до 13.00
Воскресенье-выходной

Прием граждан по вопросам осуществления административных процедур

Телефон:

+375 (1719) 28-2-60

Единый телефонный номер
справочной службы "одно окно":

142

Телефон «горячей линии»:

+375 (1719) 28-2-60

Факс:

+375 (1719) 55-2-41

E-mail:

rik@kopyl.gov.by

Чтобы активнее завоевывать рынки, необходимо создание качественной продукции

19.04.2017

В Национальной библиотеке Беларуси 13 апреля 2017 года состоялась церемония награждения победителей конкурса на соискание Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества 2016 года.В торжественном мероприятии принял участие Премьер-министр страны Андрей Кобяков.
Обращаясь к участникам церемонии, руководитель Правительства отметил, что 2016-й был годом подведения итогов пятилетней программы социально-экономического развития страны и годом старта новой пятилетки.– В связи с этим организациям важно было не только объективно оценить свои достижения и проанализировать ошибки (если были), точно определить и разработать стратегию дальнейшего развития, но и создать задел для выполнения целей нового пятилетнего плана. Нынешние лауреаты конкурса успешно справились с этой задачей. Среди них – ОАО «Моготекс», ОАО «Березастройматериалы», ОАО «Молодечненский молочный комбинат», ОАО «Новогрудский завод газовой аппаратуры». И несмотря на трудности в 2015 году, предприятия сумели найти возможности для роста основных целевых показателей за счет рационального использования ресурсов и совершенствования системы организации производства, – сказал он.
Кроме того, Андрей Кобяков отметил, что для активного завоевания рынков необходимо создание качественной высокотехнологичной конкурентной продукции. С этой целью нынешние победители конкурса обновляют оборудование и внедряют современные технологии. В результате – высокий уровень продукции и ее востребованность на мировых рынках. Повышение качества отечественных товаров также дает возможность замещать на внутреннем рынке импортируемую продукцию равноценной белорусской. – Предприятия сегодня не могут развиваться без подпитки современными знаниями, достижениями науки и технологиями. Уникальные изобретения открывают дорогу новым уникальным идеям. Это доказывает деятельность наших лауреатов, среди которых открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно», ЗАО «Витэкс», ОАО «Брестский мясокомбинат». Они смело идут по пути научно-технического прогресса, создают научные центры и экспериментальные цеха для внедрения в производство инновационных разработок, – подчеркнул Премьер-министр. В целях повышения конкурентоспособности и увеличения экспорта товаров и услуг Правительством утвержден Комплекс мер на 2016-2020 годы по стимулированию внедрения в экономику республики передовых методик и современных международных систем управления качеством. В этом направлении уже работают некоторые нынешние победители.
По итогам 2016 года заслуженные награды за достижение значительных результатов в области качества и конкурентоспособности производимой продукции, оказываемых услуг или выполняемых работ, внедрение инновационных технологий и современных методов менеджмента были вручены 10 организациям, ставшим лауреатами Премии; 16 организациям, которые подтвердили звание лауреата повторно; 1 организации, удостоенной звания дипломанта. Они представляют химическую и нефтехимическую, машиностроительную, пищевую, строительную, транспортную и другие отрасли, производство продукции легкой промышленности, а также сферу услуг.Три организации стали обладателями специальных наград в номинациях: «Лидерство, «Совершенство менеджмента», «Социальная ответственность».
Оценка на соответствие критериям Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества – это оценка того, насколько предприятие готово работать в завтрашнем дне и насколько оно уже сегодня достигло определенных результатов. «Подход, реализуемый в конкурсе на соискание Премии за качество, применяется в Европе и странах СНГ. Идея его выстроена достаточно понятно: каждое предприятие создает определенный механизм, с помощью которого борется за рынок, конкурентоспособность, а также пытается завоевать рынки других стран. Этот блок называется «Возможности» и означает – у предприятия есть команда руководителей, стратегия, персонал, производство высокого технического уровня, современная система управления, которая позволяет планировать цели, реализовывать их и оценивать достижения. Второй блок – это «Результаты», в котором оценивается, что дала продукция потребителям, коллективу и каких экономических результатов предприятие достигло, что дало в целом обществу», – пояснил председатель Госстандарта Виктор Назаренко.
Он также отметил, что среди лауреатов Премии Правительства за достижения в области качества есть не только крупные предприятия, но и малый и средний бизнес. «Малые компании демонстрируют эффективность механизма управления, своих подходов. У них есть перспективы, есть будущее», – сказал руководитель комитета.
На церемонии награждения победителей Премии своими впечатлениями поделились руководители организаций республики.
Андрей Бунаков, генеральный директор открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»:Участие в конкурсе – это возможность показать накопленный опыт предприятия, а также получить предложения и рекомендации, которые будем использовать в совершенствовании нашей системы управления. В первую очередь, это управление качеством, затратами, а также постоянное совершенствование технологий. Мы постоянно занимаемся разработкой новой продукции и улучшением существующей, ведь самое главное не останавливаться на достигнутом. Работая на конкурентном рынке, вынуждены всегда искать новые пути, развиваться, увеличивать объемы продукции. Более 90% продукции поставляется на экспорт, а это более 50 стран мира. Считаю, что для того, чтобы быть лидером качества нужно не просто соответствовать мировым стандартам, а самим участвовать в их создании.
Павел Макей, генеральный директор ОАО «Слонимский мясокомбинат»: На нашем предприятии всегда большое внимание уделяется качеству, поэтому звание лауреата Премии мы подтверждаем уже в третий раз. Знаете, все начинается от приема сырья и заканчивается выходом продукции на полки магазинов. Если каждый человек, работающий на нашем предприятии, будет уделять внимание этому процессу, то, соответственно, внедрение всех систем и их соблюдение позволят поддерживать в хорошем состоянии эту деятельность. Нашу продукцию в основном поставляем в Россию, а также осваиваем рынки Гонконга, Вьетнама и другие.
Виталий Дереш, генеральный директор ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов»: Премии Правительства в области качества мы удостаиваемся уже второй раз подряд и для нас это важно, поскольку это признание наших услуг как в области качества, так и в области устойчивого развития и деятельности. Эта Премия возлагает высокую ответственность на руководство предприятия, поскольку требует безукоризненного подхода к обеспечению качества лекарственных препаратов. Предприятие сегодня динамично развивается. За последнее время мы реализовали два крупнейших проекта. В этом году идет реконструкция ампульного цеха. Поэтапно внедряются требования международных стандартов и надлежащей производственной практики GMP.
Андрей Жамойда, директор республиканского дочернего унитарного производственного предприятия «Конус» РУП «Научно-практический центр Национальной академии наук Беларуси по механизации сельского хозяйства»: Наше предприятие оказывает услуги по горячему цинкованию, т.е. это защита черного металла от коррозии. Горячее цинкование находится в приоритете по сравнению с другими покрытиями в 10 раз, поскольку металлоконструкции с цинкованием служат дольше, чем с лакокрасочным покрытием. Участие в данном конкурсе – это престиж предприятия, заслуга всего нашего коллектива. Ведь главное богатство предприятия – это люди, поэтому самое главное собрать ту команду, которая понимает свои задачи.

Ссылка на источник

Службы и структурные подразделения

Информационные ресурсы

Информационные ресурсы