25 ноября, Копыль /Соб. инф./. Районный слет молодых специалистов собрал более 80 представителей различных профессий, недавних выпускников высших и средних специальных учебных заведений Республики Беларусь.
Данное мероприятие проводится с одной целью – закрепить за вчерашними студентами новый статус молодого специалиста, а также услышать напутственные слова представителей местной власти в адрес будущих профессионалов.
Программа слета была построена таким образом, чтобы показать молодым людям, что представляет собой Копыльский район сегодня, о развитии которого рассказал видеофильм.В слете приняли участие те, в чьих силах реально помочь адаптироваться молодому человеку на первом рабочем месте. Среди них – председатель райисполкома Анатолий Жданеня, заместители председателя райисполкома Ирина Кисляк, Алла Раевская и Алла Романовская. Поздравить молодое пополнение со вступлением в новую «трудовую семью» пришли начальники различных отделов райисполкома и многие другие заинтересованные службы.
От районного исполнительного комитета и районной организации РОО «Белая Русь» специалистам, уже успевшим зарекомендовать себя с положительной стороны на работе и в общественной деятельности по итогам 2009 года были вручены почетные грамоты и сувениры. Этой чести удостоились – Владимир Мирончик, врач-хирург Копыльской ЦРБ, Наталья Филинович, главный агроном СПК «Мажа-Агро», Марина Марук, учитель информатики и математики Докторовичской СШ, и Федор Шаблюк, учитель технического труда Старицкой СШ, который отметил, что залог успеха молодого специалиста состоит в том, чтобы честно и добросовестно выполнять свою работу, а также стать активным участником не только в делах своей отрасли, но и района.
Своеобразным переходом от торжественной части к реальной возможности составить свое мнение о том, как развивается район и его перспективах, стала экскурсия с посещением объектов социальной сферы, сельскохозяйственных и промышленных организаций. Районный слет молодых специалистов уже стал традиционным и является поистине той универсальной площадкой, позволяющей выстроить эффективные коммуникационные отношения как с руководством, так и со своими сверстниками из других областей.