20 марта, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси увеличение продолжительности основного трудового отпуска не планируется. Об этом сообщила начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты Валентина Масловская на online конференции, которая проходит на сайтах БЕЛТА и министерства. В 2008 году в связи с принятием закона "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" оптимизированы сроки и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков. В частности, продолжительность основного трудового отпуска увеличена с 21 календарного дня до 24 календарных дней. Данная работа проводилась по поручению главы государства. В настоящее время изменения в законодательстве по вопросу продолжительности основного трудового отпуска не планируются, подчеркнула Валентина Масловская. Консультант юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо добавила, что продолжительность основного отпуска, установленного Трудовым кодексом, соответствует положениям международных норм (согласно Конвенции Международной организации труда №52 каждое лицо, к которому применяется настоящая конвенция, имеет право после непрерывной работы продолжительностью в один год на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, шести дням). По законодательству Российской Федерации продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. В Украине минимальная продолжительность отпуска - 24 календарных дня. Средняя продолжительность отпуска в странах ЕС составляет 4 недели. В Америке не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Количество дней отдыха и размер отпускных зависят от условий контракта, заключаемого работодателем и наемным работником. Традиционная (но не общепринятая) методика определения продолжительности отдыха такова: наемный работник получает в качестве отпуска 8 оплачиваемых часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц. По данным Бюро статистики труда, американские служащие могут получить 9,6 дня отпуска после одного года работы в фирме, 11,5 дня - через 2 года, 13,8 дня - после 3 лет и 16,9 дня - после 5 лет работы.-0- БЕЛТА
Источник: belta.by
