Адрес:

223927, Минская область,
г. Копыль, пл. Ленина, 6

Режим работы

x

Режим работы
понедельник-пятница с 8.30 до 17.30,
обед с 13.00 до 14.00 (приём обращений от граждан и юридических лиц - с 8.00)
суббота-воскресенье - выходной

Режим работы службы «одно окно»:
понедельник-вторник с 8.00 до 17.00,
среда с 8.00. до 20.00
четверг-пятница с 8.00. до 17.00
обеденный перерыв с 13.00 до 14.00
Суббота с 9.00 до 13.00
Воскресенье-выходной

Прием граждан по вопросам осуществления административных процедур

Телефон:

+375 (1719) 28-2-60

Единый телефонный номер
справочной службы "одно окно":

142

Телефон «горячей линии»:

+375 (1719) 28-2-60

Факс:

+375 (1719) 55-2-41

E-mail:

rik@kopyl.gov.by

Массовых сокращений и увольнений работников в Беларуси не будет - А.Кобяков

23.01.2009

23 января, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Массовых сокращений и увольнений работников в Беларуси не будет. Об этом заявил заместитель премьер-министра Андрей Кобяков сегодня на пресс-конференции в Минске, передает корреспондент БЕЛТА. "В Беларуси - социально ответственная, социально ориентированная экономика, - сказал вице-премьер. - И на протяжении всей истории страны в кризисные времена мы поддерживали людей. И это кредо остается неизменным в нынешних условиях". Андрей Кобяков с сожалением констатировал, что на некоторых предприятиях отмечается неполная занятость работников. Он напомнил, что в конце 1990 - начале 2000-х годов в сложных условиях субъекты хозяйствования "выживали за счет частичной занятости некоторых категорий работников". По словам вице-премьера, это один из способов, который может сейчас использоваться предприятиями, попавшими в тяжелое экономическое положение. Однако будет самый жесткий спрос с руководителей, которые допускают переход на неполную занятость "втихаря, действуя тихой сапой". Это категорически неприемлемо, и за это руководитель может лишиться занимаемой должности, подчеркнул Андрей Кобяков. Частичная занятость работников возможна лишь как временный вариант, добавил он. И это возможно лишь в ситуации, когда руководство предприятия четко видит и другие способы выхода из кризиса, с применением всех инструментов, в том числе и с использованием господдержки, для возвращения в нормальный режим работы. БЕЛТА

Источник: belta.by

Службы и структурные подразделения

Информационные ресурсы

Информационные ресурсы